Isiksus taju omistused jaotusmaterjal
muretsemise tulemusena. Inimesed, kelle ,,mina käsitlus" ja ideaalmina on suhteliselt kooskõlalised, on
võrdlemisi kõrge enesehinnanguga, nad tunnevad end turvaliselt, ei vaja pidevalt välist tunnustust
Inimesed, kelle ideaalmina ja ,,mina käsitlus" ei ole tasakaalus, vajavad pidevat kinnitust ,,oma väärtusele".
Sellised inimesed peavad olema kogu aeg kindlad teiste sotsiaalses heaks kiidus,
Enesehinnang on inimese hinnang oma väärtusele, see mõjutab inimeste valikuid tegevuste ja tööde valikuid.
Organisatsioonikäitumise aspekt ist oluline: põhimõtteliselt näitab see, kui hästi inimene end organisatsioonis
tunneb, siin annab küllalt palju juhtidel ise ära teha. On selge, et kõrge enesehinnanguga inimene on
enesekindlam (.... Mõjub veenvamalt, saavutab ,,eksperdistaatuse" seetõttu veidi kiiremini)
annaabi.ee 
