"kihuoja" - 1 õppematerjal

Personali värbamine ja valik

töötajate rentimist. Nimetatud meetodid võimaldavad tööjõu nõudmist ja pakkumist paindlikumalt ühildada. Ületunnitöö rakendamisel suurendatakse töötajate normtundide arvu. See sobib tööjõuvajaduse lühiajalise suurendamise korral, võimaldades vältida kulutusi tööjõu värbamisele, valikule ja koolitusele. Eesti seadused piiravad ületunnitöö tegemist ning näevad ette selle eest ka pooleteise kordset tasu, mis vähendab tööandjate huvi ületundide rakendamise vastu. (Kihuoja 2007: 22) Ajutised töötajad on töötajad, kellele tasustatakse tehtud töötundide, tükitöö või konkreetse tööülesannete täitmise eest. Ajutise töötaja palkamine on lihtne ning nende värbamise ja valiku kulud madalad. (Kihuoja 2007: 22) Allhange on vahend, mille rakendamisel antakse teatud tööde tegemine lepingulisel alusel teistele organisatsioonidele. Organisatsioon ei palka töömahu suurenedes uusi töötajaid vaid sõlmib lepingu uue ettevõttega