Organisatsiooni kultuuri mõiste
puudumisel hakkavad alternatiivsete meeskondade juhid võistlema, kasutama ära oma
poliitilist mõju. See nihutab paratamatult kultuuri Zeusi või Apollo suunas. Athena kultuur
11
sobib oma olemuselt hästi sinna, kus keskkonnas toimuvad kiired muutused, on kiire ja
paindlik, kuid väga ebastabiilne.
d) Dionysose kultuur on isikukultuur, kujundiks on tähtede kobar. See on kultuur,
kus keskpositsioonil on indiviid. Organisatsioon on ainult selleks, et teenida ja abistada
indiviide, kes sellesse kuuluvad ja oma isiklikke eesmärke realiseerivad (näiteks
advokaadibürood, konsultatsioonifirmad, ülikoolid jne). Organisatsioon allub indiviidile ja
selle eksisteerimine sõltub indiviidist. Indiviidid teevad seda, mida nad hästi oskavad. Raske
on siiski leida organisatsioone, kus isiksusekultuur domineerib. Leidub küll inimesi, kes seda
annaabi.ee 
