ETTEVÕTTEMAJANDUSE EKSAM
Juhtimis ja organisatoorsed eesmärgid juhtimisstiil, tööjaotuse määramine
Sotsiaalsed ja ökoloogilised eesmärgid kasumijaotus, keskkonnasäästlikus, head
töötingimused
Eesmärkide dimensioonid
· Eesmärgi saavutamise mastaabi järgi tuuakse välja
Piiritletud eesmärgid( 40% käibe kasv) ja piiritlemata eesmärgid ( kasumi
maksimeerimine)
· Ajalisest aspektist lähtudes
Lühiajalise kuni 1a, keskmiseajalisest 1-5a, pikaajalistest üle 5a
· Organisatsiooniline aspekt
Ettevõtte kui terviku eesmärgid( kasum, turupositsioon), üksikute valdkondade
eesmärgid(tootmine, turundus, logistika) ja üksikute töötajate eesmärgid.
· Räägitakse ka eesmärkide jaotamisest
Avalikukud eesmärgid vastavad kõlbelistele tõdedele, sotsiaalsetele normidele ja
kujunenud tavadele ning pälvivad sellest tulenevalt üldsuse heakskiidu.
annaabi.ee 
