Ehituse juhtimine
teatud allüksuses. Eesmärk: Paika panna korralduste andmise ahel ning sel alusel tagada korralduste
andmise ühtsus.
- Tegevusalade järgi : juht määrab kindlaks alluva kohustused ja ülesanded kogu ettevõtte või asutuse
ulatuses, andes talle õiguse erialaseks tegevuseks.Eesmärk: kindlas tegevusvaldkonnas töötaja, kelle
pööle pöörduvad vajadusel teised töötajad.
! (Tipp-ja keskjuhi ametikohtadel võivad nimetatud siirmisvormid kattuda)
Tänapäeva organisatsioonis oma vahetu ülemuse kõrval tuleb alluda mitme teise inimesele mõjutustele.
Siirmine võib olla:
- Üldine : tüüpiline suure ettevõtte või asutuse tippjuhtimise tasandil, kus määratakse kindlaks suured
valdkonnad (tootmine,turustamine,rahandus) Iseloomulik ka väiksematele ettevõtetele või asutustele.
Eelis: alluva suur vabadus, algatusvõime ja vastutustunde kasv.
annaabi.ee 
