Soolisest ebavõrdsusest ning võrdõiguslikkuse seadusest
Juhul, kui mõni naine ongi tööalaselt
tippu jõudnud ning tema alluvuses mehed töötavad, võib sellelt pinnalt probleeme
tekkida. On mulje jäänud, et paljudel meestel on isiklikul tasandil raske naise
alluvuses töötada, miskipärast riivab see nende eneseuhkust. Samuti on mulle kõrva
jäänud ühe uuringu tulemus, mille kohaselt teenivad sama kvalifikatsiooniga naised
kõigest 70% meeste palgast.
Kõige tervamalt eristub diskrimineerimine väikeste lastega noorte naiste ja ka
keskealste naiste suhtes. Erinevalt tööalasest diskrimineerimisest toimub see juba
teadlikult - nii mõnedki tööandjad on tunnistanud, et ei võta väikeste lastega naisi hea
meelega tööle, kuna nad on oma perega liiga tihedalt seotud. Alati võib laps haigeks
jääda ning seetõttu peab noor ema koju last põetama jääma, tulemuseks on aga
puudujääk töökohustuste täitmises. Samamoodi on mustas nimekirjas keskealised
naised
annaabi.ee 
