Essee: Millised on minu väärtushinnangud, hoiakud ja ....
Ma ei salli, kui ümber ringi
on kaos: asjad ebaloogiliste kohtade peal või laiali. Ma tean, et ma ise võin korda
rikkudda, kuid see on lühiajaline, aga teiste puhul ma ei taha seda mitte andeks anda.
See paneb mind: häält tõstma, märkust tegema, nina krimpsutama. Väljapaistvuse
vajadus. Enamus meist, soovib tähelepanu, esile tõusta millegagi, et mitte tunda end
eemale tõugatuna, nii ka mina. Austuse vajadus. Mina pean saama teiste poolt
tunnustatud, kui ei saa siis kerjan seda. Näiteks ütlen emale, et kas ma olen tubli või
onju, ma olen tubli. Ema ütleb siis, et jah, oled küll tubli. Ja kui kedagi pole, kes seda
ütleks, siis kiidan ise ennast, ja see aitab. Võin julgelt lisada ka vajadus muutuste
järele see on sekretärile väga oluline. Töös tuleb kindlasti ette palju muutusi ning
kiire kohanemisvõime tuleb siin kasuks. Ei saa ka ilma vajaduseta viia asju lõpule,
sekretär ei saa endale lubada poolikuid tegemisi ja ülesannete edasi lükkamisi, see
annaabi.ee 
