Organisatsioon ja juhtimine
juht peab keskenduma rohkem firma (`ettevõtte`) ressurssidele ja liider sellele,
kuidas teiste inimeste töö kaudu eesmärke saavutada (Alas, 2004);
juht on laiem mõiste kui liider (Alas, 2004).
Joonis 34. Eestvedajalt nõutavad oskused (Üksvärav, 2004)
Tabel 5. Lähenemised eestvedamise uurimisele (Bateman, Snell, 1996, viidatud Alas,
2004 järgi)
Koolkond Lähenemine
Liidri isiksuseomaduste teooria Keksendub liidri isiksuseomadustele
Käitumisteooria Keskendub liidri käitumisele alluvate suhtes
Situatsiooniline teooria Keskendub liidri käitumise ja olukorra
vahelistele seostele
5.3. Eestvedamise põhitoimingud
Et olla oma tegevuses tõhus, peab eestvedaja tundma nii iseennast kui ka tunnetama,
analüüsima ja hindama ümbritsevat. See määrab ära eestvedamise suunitluse, sisu ja
annaabi.ee 
