Õigusrikkumised ja juriidiline vastutus
Õigusrikkumisele järgneb sõltuvalt sellest kas leppingus ettenähtud ehk lepinguline vastutus
või kahju tekitamisest tulenev vastutus (kahju hüvitamine).
Vastutust tsiviilõigusliku lepingu rikkumise eest kohaldab lepingu teine pool, kahju
tekitamise korral aga kannatanu. Vajaduse korral pon asjast huvitatud isikul võimalik
pöörduda oma õiguste kaitseks hagiga kohtusse.
IV Tööõigusrikkumised ehk distsiplinaarsüüteod (distsiplinaarüleastumised)
Seisneb töölepingu seadusega keghtestatud kohustuste süülises täitmatajätmises, tööl
joobnuna viibimises, tööanda usalduse kaotamises või vääritu teo toime panemises(mõnel
töötajate kategoorial).
Distsiplinaarkaristused: 1)noomitus, 2)rahatrahv, 3)palga maksmise peatamisega töölt
kõrvaldamine ja 4)töölepingu lõpetamine. Karistusi kohaldab tööandja lepingut rikkunud
töötaja suhtes.
Õiguskaitseorganid politsei, kaitsepolitsei, prokuratuur, kohus kuritegegude ja
annaabi.ee 
