Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine
toetuvad nad oma alluvatele, kelle koolitusi nad vägagi soosivad. Seega ei ei osanud
tippjuhid nimetada kindlat koolitusvajadust isiklikus plaanis. Mõlemad olid nõus, et
ettevõtte meeskonnatöö koolitus on väga vajalik ja positiivne ettevõtmine, milles nad
kavatsevad ka edaspidi aktiivselt osaleda. Enamike intervjueeritavate arvamus oli, et
ettevõttes on tegelik vajadus sellise meeskonnatöö koolituse järgi isegi suurem ning
taoline ettevõtmine võiks aset leida kaks korda aastas.
Keelekoolituste vajadust ei osatud otseselt välja tuua. Põhjuseks suures osas praegu
käimasolevad inglise keele koolitused kontoritöötajatele ja eesti keele kursused
jaoskonna töötajatele. Enamus juhte olid arvamusel, et tuleks ära oodata nimetatud
koolituste lõppemine järgmise aasta kevadel, hinnata koolituste tulemuslikkust ning
siis otsustada edasine keelekoolituste korraldamise vajadus.
36
annaabi.ee 
