Projektipersonali juhtimine konspekt
projektiosade personalivajaduse summana.
Personalivajaduse planeerimise lõpptulemusena teab projekti kavandaja, mitut töötajat on
vaja üksikute tegevuste läbiviimiseks. Projekti edukaks läbiviimiseks on sellest aga vähe.
Iga tegevus vajab eri kvalifikatsiooniga töötajaid. Optimaalse kvalifikatsiooniprofiili
loomine on samas seotud ka kuludega. Kõrgema kvalifikatsiooniga töötajate kasutamise
korral tuleb arvestada suuremate rahaliste väljaminekutega. Seega tuleb kavandajal leida
tasakaal vajaliku kvalifikatsiooni ja tehtavate kulutuste vahel. Tähelepanuta ei tohi jääda ka
mõningatel töödel nõutavad spetsiifilised teadmised ja oskused. Projektis osaleva personali
kvalifikatsiooniprofiil on mõttekas esitada tabeli kujul (vt. Joonis 9).
Joonis 9. Kvalifikatsioniprofiili tabel.
Personalivajaduse planeerimine väljendab töötajate koguselist vajadust. Kvalifikatsiooni
annaabi.ee 
