"kavanadatavas" - 1 õppematerjal

Õigusõpetus XI - tööõigus

väljakuulutamise või töötajate koondamise tõttu 30 päeva jooksul, kui tööleping lõpetatakse vähemalt:  5 töötajaga tööandja juures, kes annab tööd kuni 19 töötajale.  10 töötajaga tööandja juures, kes annab tööd 20-99 töötajale.  10% töötajatest tööandja juures, kes annab tööd 100 - 299 töötajale.  30 töötajaga tööandja juures, kes annab tööd vähemalt 300 töötajale. Vastavalt tLS peab tööandja kavanadatavas kollektiivses töölepingu lõpetamises taotlema tööinspektsiooni kooskõlastust, esitades taotluse, kus märgitakse järgmised andmed:  töölepingu kollektiivse lõpetamise põhjused  Töötajaed, kellega kavatsetakse töölepingud lõpetada (nimed ja arv)  Töötajate arv ettevõttes  Ajavahemik, mille jooksul kavatsetakse tööleping lõpetada  Töötajate esindajatega toimunud konsultatsiooni tulemused