Õigusõpetus II kt konspekt
seaduses ettenähtud mõjuvad põhjused ja kinni peab pidama seaduses ettenähtud etteteatamistähtaegadest.
Töölepingu ülesütlemiseks tuleb esitada teisele lepingupoolele kirjalikku taasesitamist võimaldavas
vormis ülesütlemisavaldus. Ülesütlemistähtaegade kulgemine algab järgmisel päeval pärast seda, kui
ülesütlemise avaldus oli teisele lepingupoolele üle antud.
Töölepingu ülesütlemise tähtajad:
1. Katsejal võivad mõlemad pooled töölepingu üles öelda vähemalt 15 kalendripäevase
etteteatamistähtajaga (TLS § 96).
2. Tööandja peab erakorralisest ülesütlemisest ette teatama sõltuvalt töötaja töösuhte ajast järgnevalt (TLS
§ 97 lg A):
a. Alla 1 aastase lepingu puhul vähemalt 15 kalendripäeva;
b. 1-5 tööaastat vähemalt 30 kalendripäeva;
c. 5-10 tööaastat vähemalt 60 kalendripäeva;
d. 10 ja enam tööaastat vähemalt 90 kalendripäeva.
annaabi.ee 
