Personali riskianalüüs
Ka on inimesi, kellel justkui kõik olemas, diplom taskus ja tuleb tööle, kuid teadmistest jääb puudu.
Selliste riskide ennetamiseks ja ära hoidmiseks tuleks ettevõtte personalitöötajal teostada korralik ja
põhjalik vestlus kandidaatidega ning kasuks tuleks ka see, kui lastakse teha proovitööd või
rakendatakse uutele töötajatele katseaega. Kuid kui mõni ettevõtte on võtnud tööle inimese ilma
katseajata ja ainult ettenäidatud paberite põhjal ning hakkavad ilmnema puudujäägid tema
igapäevatöös, mis siis tulenevad kas teadmiste või oskuste puudumisest, siis tuleks ettevõttel
kaaluda kas selle inimese spetsiaalset välja õpetamist, mis nõuaks lisa aja ja raha kulusid, et ta saaks
omal töökohal jätkata või lasta töötajal lahkuda omal soovil, kuid see varjant tuleks kõnealla vaid
annaabi.ee 
