KALLISTA OMA TÖÖKAASLASI
Et palgata inimesi, kellel on kõik viis kriteeriumit olemas, tuleb
intervjuu käigus olla ka ise tähelepanelik, enesekindel ja uudishimulik.
Elukestvaks suhte loomisel on väga oluline esmamulje, mida saab jätta vaid ühel korral.
Paljudes ettevõtetes pannakse uus töötaja kohe katseajale ja muudavad sellega närveldamise
veelgi hullemaks. Selle mõte on, et uus töötaja peab näitama, et temas on kõik vajalik olemas,
kuid see on viga. Kui kedagi palgata, siis tuleb unustada katseajad ja teha endast olenevalt
kõik, et uuel töötajal oleks kohe hea ja meeldiv töökeskkonda sisse sobituda. Uue töö
alustamise puhul on hea näidata väikeste žestidega seda, et uus inimene on töökollektiivi
teretulnud. Väga tähelepanelik on näiteks uue töötaja tutvustamine kõikidele teistele
töötajatele, esimese tööpäeva puhul talle lillede saatmine või esimeste kuude täitumisel
üllatuspreemia jagamine. Sellised väikesed detailid paneb uue liikme tundma, et ta on
annaabi.ee 
