"kasukahju" - 1 õppematerjal

Organisatsiooni käitumine

1234= org kult=eestved, suhtlem=tööelu kval=motivat=väljundid:teg tõhusis, ind rahulolu, isik areng. Autokraarne mud=juhi võim, Hooldav mud=arvestav, Toetav mudel=töötaja isik, Kollegiaalne mud= ühised eesmärgid, **Sotsiaalsüsteem-inimsuhete keerukas kogum, moodustavad rühmad ja üksikliikmed, nende vah suhted.Asukohamaa vahetus=sots, pol, maj tingimused, rahvkultuuri iseär. Sotskultuur=tööeetika(töö on in oluline, elu eesmärk), sots vastutus(suur mõju, kasukahju, arvestamine). Org ja in maj lepe=tööaeg, palk jne, psüh lepe-panus, lojaalsus jne. **Rolliootused on antud rolli täitjale esitatavad käitumise ootused. Rkultus=näitab, milline on rtäitja ettekuj oma rst ja teiste ootustest sellele. Isiku sots roll täh tema tegutsemise mudelit suhtes teiste inimestega. Rkonflik=erinev ettekuj, rolli nõuded on 11 vastukäivad. Staatus= inimese social asend grupis