"kassvada" - 1 õppematerjal

Sotsiaaltöötaja motiveerimine

See teooria on ehitatud üles töö eest saadava tasu ja tehtud jõupingutus suhtele, Iga töötaja määratleb enda jaoks selle suhe.See on tajuv mitte matemaatiline suhe.Merike ka piaks vaatama mis tema jaoks on prioriteediks. Kas on ainult rahas probleem või ikkagi ka töökolektiivis ka sõltub palju? Hersbergi tööga rahulolu kahe faktori teooria järgi on inimesel kahte liiki vajadusi. Esiteks vajadus vältida valu ja teiseks inimlik vajadus arendada ning kassvada psühologiliselt.Merike minu meelest teine vajadus on jäänud tegemata lõppuni. Siin võikki juhataja teda motiveerida õppingutele. Võiks kaa teha oma tõõtajate jaoks väike kusitlus,mis koosneks kusimustest,kus oleks aru saada mis on head sinu töös ja halba ja mida saa tundsid sellel ajal.Hersberg väitas oma teoorijas et töötaja tööga rahulolu sõltub kahest rühmast faktoritest:“hügieni“ ja motiveerivatest.