EETILISE JUHTIMISE TÄHTSUS ETTEVÕTES
Ettevõtlusorganisatsioonide kontekstis
avalikustavad juhid asjaomaste inimeste heaolu jaoks vajalike aastaaruannete kohta
teabe. Aastaaruannetes sisalduva teabe esitamisel võetakse arvesse teabe olemust, ajastust
ja kehtivust.
3. Sotsiaalse õigluse lähenemisviis: Selle lähenemisviisi kohaselt on juhtide tegevus kõigile
üksikisikutele ja rühmadele õiglane, erapooletu ja õiglane. Töötajaid ei eristata kassti,
usutunnistuse, rassi ega soo alusel, kuid võistlustel põhineva eristuse või tootmise tõttu
on õigustatud. Näiteks tuleks kõiki töötajaid, samu oskusi omavaid mehi või naisi
6
kohelda võrdselt, kuid erinevalt kohelda võib inimest, kes töötab ja panustab rohkem kui
teine.
2. ÄRIEETIKA
Mõnedel inimestel tekkib küsimus: milleks ärijuhtidele eetika?
annaabi.ee 
