Inimressursi analüüs Selveri näitel.
lihtsustatud.) Antud näite võiks ka tõsta tabeli teise
poolde, sest mineviku järgi prognoositakse tulevikku st
saame hinnata tööjõuvajadust.
Psühholoogiline Leplikkus Pühendumine
lepe Vaikiv lepe, mida ollakse nõus andma ja mida vastu Töötajad, kes tunnevad, nad on väärtustatud, neile
saadakse. Julgen väita, et meil nn kassaliinis tullakse vajadusel vastu, on pühendunumad. (Tulles
(kassapidajad, infotöötajad, administraatorid ) kehtib töötajale vastu tuleb tema organisatsioonile vastu.)
suhetel põhinev psühholoogiline lepe rikume vajadusel Töötajaid tunnustatakse sõnaliselt. Kõike ei saa
tööseadusandlust. Näiteks ei tohi inimene alustada uut tunnustada rahaliselt, piisab kui märgata töötajat.
annaabi.ee 
