Juhtimine - KT2 vastused
toel näiteks meeskond või inimene ise. Sind aidatakse, mitte ei õpetata. Coaching päästab
valla sisemise jõu ja inimene suudab tänu sellele toimida parimal võimalikul viisil.
33. Selgitage organisatsiooni juhtimises kasutatava coachingu sisu.
· Coachimise käigus juhi küsimustele vastates saab alluv teadlikuks ülesande igast aspektist ja
tegevusest, mida ülesande täitmiseks vaja.
· Coachiv juht saab alluva vastuseid kuulates aimu mitte ainuüksi tegevusplaanist, vaid
kaselleni viinud mõttekäigust.
· Coachimine annab juhile tegeliku, mitte illusoorse kontrolli, ning alluvale tegeliku,
mitteillusoorse vastutuse.
· Coaching on suunatud vestlus, kus juhendatav teadvustab ja püstitab endale eesmärgid ja
ühiselt leitakse võimalused, kuidas need ellu viia.
34. Millised on tulemusliku coachi eeldused? Nimetage mõned Eesti tuntud coachid.
· Emotsionaalne intelligentsus.
· Inimene, kes on huvitatud ümbritsevast maailmast.
· On väga aus ja eetiline.
annaabi.ee 
