TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
kerkimise ja info- ja kommunikatsioonitehnoloogia arengust tingitud uudsete töövormide
võidukäigu. Viimase alla kuuluvad sellised juhtimisteooria mõistes suhteliselt uued
mõisted nagu kaug- ja virtuaaltöö, virtuaalsed (projekti)meeskonnad ja paindlikud
töövormid (aja-, koha-, funktsionaalne- ja lepinguline paindlikkus).
Loe lisaks:
Türk, K. Eestvedamine. Tartu: Tartu ülikooli kirjastus, 2001 osa 2, lk.51-96:
Eestvedamise teooriad.
1.5 Karisma ja emotsionaalne intelligentsus
Karismasse on erinevatel aastakümnetel juhtimises suhtutud erinevalt seda on ülistatud,
kuid viimastel aastatel ollakse tagasi pöördutud pragmaatilisemate juhtide eelistamise
juurde. Samas jääb faktiks, et eestvedamise teostamiseks on karisma kui kaasasündinud
võime olulisel kohal ja lihtsustab liidriks kujunemise protsessi (Tabel 8). Karismaatiline
eestvedamine põhineb järgijate nägemusel oma liidri käitumisest, mistõttu karisma on
annaabi.ee 
