Org.eksam
iga suur ja ootamatu
Sokk mis viib süsteemi tasakaalust välja.org lepped-majnduslik kokkulepe-leping
tööandja ja töövõtja vahel(palk ja aeg jne)psüholoogiline lepe-mille põhjal peab
töötaja andma omapanuse ja täitama org panuse.
5. Mc Gregor X - Y teooria inimesed on jagatud x ja y tüüpi vastavalt nende
töössesuhtumisele.
x- tüüp
· enamik inimesi laisad ja väldivad töö tegemist
· inimesed teevad tööd sest kardavd karistust
· enamikul pole ambitsioone ja nad väldivad vastutust
· inimesed robotid ei ole loomingulised
y tüüpi
· töö on inimese jaoks loomulik tegevus nagu mäng või puhkus
· kui inimene on suunatud tulemuse saavutamisele on ta võimeline iseend
kontrollima ja juhendama
· keskmist inimest on võimalik õpetada võtma vastutust
· paljud inimesed on võimelised loominguliseks tööks
annaabi.ee 
