Juhtimise alused
Intervjueerijal on oluline meeles
pidada, et küsimusi tuleks esitada nii vähe kui
võimalik ja, et vähemalt 80% ajast kulutatakse
kuulamisele. Vältida tuleks küsimusi, millele
saab vastata kas ,,ei" või ,,ja". Nende asemel
tuleks kasutada nn avatuid ja lühikesi küsimusi.
Intervjuu sujuvale läbiviimisele aitab kaasa kui
intervjueerija on eelnevalt kavandanud
informatsiooni küsimise blokid. Professionaalne
intervjueerija: on ajaliselt täpne, suhtub kõikidesse
kandidaatidesse ühtmoodi, on asjalik, ilmutab
austust, annab informatsiooni, selgitab intervjuu
eesmärki ja üldist läbiviimise käiku. Igal
intervjueerijal on oluline meeles pidada, et
intervjueeritav samastab intervjueerija
organisatsiooniga. 2.
Probleemilahendusintervjuud- Eesmärgiks on
leida probleemile lahendus ning tavaliselt on
mõlemal poolel võrdne huvi. Intervjueerija
ülesandeks on luua sõbralik, võrdsete
annaabi.ee 
