Värbamise ja valiku dokumendid
KOV, kohaliku omavalitsuse allettevõte
Värbamine ja
valik
Traktoristi ametikohale
Liis Peet, Lailo Halilova, Sirje Lehtmaa
9/27/2009
ESITLUS
Agu Vahuri raamatust „Tõhus värbamine“ leiab mitmeid põnevaid mõtteid värbamisest. Nii
ärijuhtimine kui psühholoogia on teaduse mõistes sotsiaalteadused, mille ennustav väärtus
on hüpoteetiline ehk enamikel järeldustel on tõenäosuslikud piirangud. Värbamine oleks
justkui kaunite kunstide hulka kuuluv valdkond, kus otsuseid tehakse „maagilise klaaskuuli“
pealt ennustades. Püüame ette näha, kuidas käitub võimalik uus töötaja tulevikus. Me võime
leida kõikidele meie eeldustele vastavad isikud, kuid reaalselt mõjutavad isikut peale tema
loomupärase suundumuse ka mitmed teised asjaolud töökeskkonnas.
Sellepärast on värbamisetappide kvaliteetne ja hoolikas täitmine oluline, vältimaks vigu vale
inimese värbamisel ettevõttesse, mis võib ka materiaalselt väga kulukaks osutuda.
__
Tegemist on fan...