Juhtimise alused eksamiks
ühtsust
o Sümbolism organisatsioon on sotsiaalne konstrukt, mis toimib liikmete teadvuses.
Hea kultuuriga ettevõtted - julgustavad riskima, soodustavad initsiatiivi, lugupidavus,
kaasamine
Geert Hofstede maailmakultuuri kaart - hollandi sotsiaalteadlane. Põhiväide: organistsioone ja
juhtimist tuleb vaadelda ning mõista kõigi tasemete töötajate, eriti lihttöötajate vaatenurgast.
o Individualism ja kollektivism kalkuleeritus vs isa/poja suhe, töö ja eraelu
eraldi/koos, sugulased lähialluvuses,
o Võimudistants - hierarhiline kuuluvus või mitte, tsentraliseeritus ja detsentraliseeritus,
eakate austamine, kaebuste liikumine, juhtimine
o Ebakindluse vältimine riskide vältimine, kindlate reeglite eelistamine(kollektivism),
planeerimise pikaajalisus, aeg ja täpsus, emotsioonid
o Maskuliinsus ja feminiinsus maskuliinses saavutamine oluline, feminiinses võrdsus
annaabi.ee 
