"kajastuvd" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

igakülgseks vaagimiseks, arutelud vähendavad ebaselgust, läbirääkimised otsustavad valiku. (Perit) 30) Mida mõeldakse organisatsiooni kultuuri all? Kultuur on nn “liim”, mis hoiab organisatsiooni koos. Selle all võib mõelda hoiakuid, väärtuseid, traditsioone, juhtimisstiile, kirjutamata reegleid, suhtumist töötajatesse … R. Schermerhorn järgi võib süvakultuuri mõista järgnevalt: Lood (räägiad sündmustest, kus kajastuvd põhiväärtused); Kangelased (inimsed, kes kannavad endas põhiväärtuseid); Sümbolid (põhiväärtuseid tähistavad sõnd ja märgid);Kombed, rituaalid, keel (põhiväärtuseid kajastavate sündmuste tähistamine). (Riina PL) 31) Millisel eesmärgil kasutatakse SWOT-analüüsi? kaardistamiseks organisatsiooni tugevusi, nõrkusi, võimalusi ja ohte 32) Kirjutage oma sõnadega üksteise järel lahti otsustamise etapid