Võrdleva tööõiguse konspekt
kõikidele ettepanekutele ja nõuetele tuleb kindlasti vastata. Kolmandaks tuleb nõuetele
esimesel võimalusel vastata, ei tohi venitada läbirääkimisi. USA-s tuleb arvesse võtta seda, et
kuna läbirääkimised algavad laiast teemade ringist, siis lõpuks jääb teemade ring kitsaks.
USA-s on ka riiklikult paika pandud miinimumpalk, mida on võimalik kollektiivlepinguga
suurendada.
Läbirääkimistega kaetus USA-s peetakse läbirääkimisi AÜ liikmete eest. Sellist laiemat
kajastuspinda USA ei tunnusta. Sama printsiip on ka Jaapanis. Euroopas peetakse üldjuhul
läbirääkimisi AÜ liikmete eest. Eestis räägitakse läbi kõikide töötajate eest (ka nende eest, kes
AÜ-sse ei kuulu).
Läbirääkimiste protsessi keegi tavaliselt ei reguleeri. USA-s on see reguleeritud hea tavaga.
Läbirääkimiste protseduur lõpeb üldjuhul kollektiivlepingu sõlmimisega. See ei tähenda aga
seda, et see kollektiivleping jõustub. Jõustumiseks peab selle kinnitama AÜ-de üldkogu. Vaid
annaabi.ee 
