EUROOPA SOTSIAALHARTA
kohtlemisele(2)
Tagada ühele vanematest pärast sünnitus- ja raseduspuhkuse lõppu võimaluse
saada lapsehoolduspuhkust, mille kestus ja tingimused tuleks määrata siseriiklike
õigusaktidega, kollektiivlepingutega või kujunenud praktika järgi.
Tagada, et perekondlikud kohustused iseenesest ei oleks käsitletavad töösuhte
lõpetamise seadusliku alusena.
28. Töötajate esindajate õigus ettevõttes tegutsedes
kaitsele ja neile ettenähtud soodustustele
Kindel kaiststus nende huve riivava käitumise eest, kaasa arvatud vallandamine,
mis põhineb nende staatusel või tegevusel töötajate esindajana ettevõttes.
Antakse neile soodustusi, võimaldamaks neil oma ülesandeid viivitamata ja
tulemuslikult täita, võttes arvesse töösuhete süsteemi riigis ning ettevõtte vajadusi,
suurust ja võimalusi.
29. Õigus saada informatsiooni ja
konsultatsiooni kollektiivse koondamise
korral
Et rakendada tulemuslikult töötajate õigust saada informatsiooni ja