TÖÖLEPINGU SEADUS
sund. Ema võib olla töötu, avalik teenistuja, töötaja või mõnes muus õiguslikus suhtes.
Samuti ei oma isapuhkuse kasutamise seisukohalt tähtsust, kas lapse isa on lapse ema-
ga abielus või mitte.
3. Seadus annab isale õiguse saada puhkust kokku kümme tööpäeva. Töötaja tööpäevaks
on iga päev, millal töötaja tööülesandeid täidab, sõltumata selle pikkusest. Kuna töötajad
võivad töötada väga erineva tööajakava alusel, võib ühe töötaja tööpäev olla kaheksatunni-
ne, teisel aga kolmetunnine. Kuna isapuhkust antakse töötajale tema tööpäevades, ei saa
seda puhkust võtta töötaja puhkepäeval. Isapuhkuse võtmine kalendripäevades ei võimal-
da täiendavat vaba aega lapse ja perega tegelemiseks.
4. Isa võib kasutada puhkust järjest või osade kaupa olenevalt pere vajadusest, ühe või
mitme tööandja juures, kuid kokku mitte üle kümne tööpäeva ja puhkus peab olema ära
kasutatud hiljemalt lapse kahekuuseks saamiseni.
5