"kahekordsuse" - 1 õppematerjal

Organisatsiooniõpetuse konspekt

 Praktilise töö kogemused o Kujundamise komponendid  Eesmärgid – organisatsioon ei ole eesmärgiks omaette, vaid toetab ettevõtte eesmärke  Tingimused – keskkonnatingimused ja indiviidi käsitlus  Parameetrid – mida? Kuidas? o Kujundamise eesmärgid  Tootluse kasvu alameesmärgid:  Kahekordsuse kõrvaldamine ülesannete täitmises  Ülesande- ja kompetentside täpne määratlemine  Protsesside harjumispäraseks muutmine  Pingete ja konfliktidega tegelemine  Töötajate käitumisootuste fikseerimine  Paindlikkuse tõstmise alameesmärgid:  Innovatsioonivõime tõstmine  Võimalused edasiõppimiseks ja arendamiseks