Konspekt Personalijuhtimine 2013
Üldised tulemuspalga väljamaksmise põhimõtted ja alused
1. Teenistusülesannete täitmine vastavalt ametijuhendile (eriti nendes teenistusülesannetes,
kus on kehtestatud töönäitajad ja need ületatakse)
2. Teenistusdistsipliinist kinnipidamine, korrektsus asjaajamisel, tähtajaline täitmine,
kohusetunne
3. Sisekorraeeskirjade järgimine
4. Isikliku initsiatiivi näitamine
5. Koostöövalmidus teiste struktuuriüksustega, viisakas ja lugupidav suhtumine
kaaskolleegidesse, nende töö austamine
6. Soov ennast täiendada, aktiivne osalemine koolitustel
7. Valmidus vajadusel teha ületunde. Üldiselt antakse tagasi vaba aeg, kui seda ei ole
võimalik teha, siis makstakse tehtud ületunnid kinni.
8. Isiklik eeskuju, eriti juhtide osas. Nõudmised, selgitused ei tohi minna tegudest lahku.
9. Oskus hoida meeskonda koos, selgitada püstitatud eesmärke üheselt arusaadavalt
kõigile ja nõuda nende eesmärkide täitmist
10
annaabi.ee 
