Organisatsioon- juhtimine ja juhtimistiilid
ORGANISATSIOONI KÄITUMINE
Suhtlemine ja suhtlemisstiilid.
Mina,kui suhtleja...
Organisatsioonis saab esile tõsta kaks suhtlemisviisi. Ametlik ja mitteametlik
suhtlemine.
Mina isiklikult eelistan suhelda horisontaalsel viisil,vastavalt minu
ametikohale kohaste ning samal joonel olevate kaaskolleegidega.
Ametliku suhtlemise üks alaliike on ka vertikaalne suhtlemine,mida ma
võimalikult palju pigem väldin. Minu kogemuste põhjal on see tekitanud
pigem pingeid, millest räägin kokkuvõtvalt konfliktide alapunktis.
Suhtlemine on väga vajalik organisatsioonile kuna selle kaudu
kordineeritakse kogu tegevust.
Väga tähtis on partnelussuhe organisatsioonis,mis tähendab kahepoolset
võrdsust. Samuti on tavaelus väga tähtis oma teist poolt näha ning tähele
panna
annaabi.ee 
