Juhtimise alused
- kompleksselt probleeme lahendav.364
Teabeküllased organisatsioonid
1. Töötajate kogemused ja omandatud oskused on ehk tähtsamadki kui vormilised, teoreetili-sed teadmised.
2. Teabeettevõtted on pigem inimküllased kui kapitaliküllased.
3. Teatavad kõrgtehnoloogilised tootmisettevõtted võivad samuti olla teabeettevõtted, kui nende kaubatoodang
moodustab väga väikese osa ressursikuludest.
Kõige tüüpilisemad teabeettevõtted on konsuldiorganisatsioon, reklaamibüroo, advo-kaadifirma või
revidendibüroo. Ent võib öelda ka, et mõne suurettevõtte teadusosakond moodustab teabeettevõtte või õigemini
teabeorganisatsiooni. Teabeorganisatsioonide hulka kuuluvad ka tööstuse teaduslabo-rid, arenduskeskused,
haiglate kirurgiaosakonnad, paljud riiklikud ametkonnad, haldusasutused, ministeeriumid, kõrgkoolid. Praegu
kahjuks ei juhita enamikku neist nii, nagu edukate teabeette-võtete eeskuju eeldaks.
annaabi.ee 
