Eesti edasine majandusareng
Sedasi on ettevõttel võimalik suurendada tootlikkust ja
kasutegurit. Leian, et usaldusväärsem on pikema staaziga tööline, kui uus, keda palgatakse
lootuses, et ta on parem kui eelmine. Väga olulisteks koolitusteks pean ma selliseid, kus
inimesed õpivad arvestama üksteisega, et saavutada kindel eesmärk. Hea meeskonnatöö on
edu võtmeks. Kindlasti on oluline ka jagada ülesandeid vastavalt isiksusele. Kui on tegu
õppinud rätsepaga, ei ole mõistlik teda juuksuriametile sokutada.
Pärast materjalide uurimist ja selle essee kirjutamist arvan ma, et Eesti edasine majandusareng
tugineb tootlikkusele. Tänu tootlikkuse kasvule saavad tõusta ka palgad. Kui aga palk tõuseb
ilma tootlikkuse kasvuta siis on see kasv alusetu ning ei vii pikemas perspektiivis kuhugi.
Kasutatud materjal:
1. http://euro.postimees.ee/010307/esileht/arvamus/247466.php
2. http://ettk.tooandjad.ee/et/kommentaarid/2007/11/item24356
3. http://wwx.tarbija24
annaabi.ee 
