Tööõiguse konspekt
Palga hulka arvatakse: põhipalk, lisatasud, preemiad, juurdemaksed. Preemiad ja lisatasud võetakse arvesse
ajavahemiku eest, mil see teeniti, mitte väljamaksmise aja järgi (Nt Kui veebruaris maksti aastapreemiat ja mais
puhkus arvestatakse puhkusetasus 1 kuu preemia - detsembri eest).
Palga hulka ei arvestata: kompensatsioonilisi makse (nt lähetuskulud), puhkuseraha, ravikindlustushüvitist,
sotsiaalhüvitisi, ühekordseid preemiaid, mida TA määrab oma äranägemisel (nt juubelipreemia).
Kui T on TA juures töötanud vähem kui 6 kuud, siis võetakse eelnenud kalendrikuudel teenitud palga kogusumma ja
jagatakse selle perioodi kalendripäevade arvuga. Kui T-le ei ole ei ole kuuel kuul palka makstud (nt TL peatatud),
siis arvutatakse päevatasu palgamäärast. Kui pole üldse saanud mingit palka, korrutatakse palga alammäära
indeksiga (VV määrus).
Töösuhete lõpetamisel arvestatakse kasutamata puhkuse hüvitis, sel juhul korrutatakse päevatasu kasutamata
annaabi.ee 
