Silmapaistvate ärijuhtide juhtimiskogemusest
Tema juhina oli kindlasti
perfektsionist - ta pidi alati uhke olema oma toote üle, vastasel juhul ta ei saatnud seda välja.
Steve'i vaimusära ning kirg oli eelduseks loendamatutele uuendustele, mis rikastavad tänapäeval
meie kõigi elu.
Steve Jobsil olid oma tõekspidamised, ta ei pööranud tähelepanud teiste kolleegide märkustele ega
järginud nende soovitusi. Tal olid omad viisid, kuidas viia läbi produktiivset koosolekut. Juhuile
omaselt ta jagas inimeste rollid ka koosolekul ära: igal arutaval teemal oli vastutaja. Koosolekutel ei
tohtinud kasutada PowerPointi, Jobs eelistas selle asemel pigem diskussioone ning kriitilist
mõtlemist. Steve Jobsi omapärased nõuded iganädalaste koosolekute pidamisel muutsid iga
koosviibimise edukaks. Jobs vältis koosolekutel minevikust rääkimist, fookus oli peamiselt seatud
tulevikule: kuidas paremini toota, müüa ja turundada.
annaabi.ee 
