Meeskonnatöö
on arusaam, et ettevõtte edu läheb ka töötajale korda. Kui suudad ühendada personaalse edu ja
saavutused ettevõtte eduga, siis Sa oled loonud motiveeriva töö keskkonna.
Motiveeriva keskkonna loomine
Kui Sa oled juht, siis ole aus ja otsekohene enda rolli suhtes oma töötajate motiveerimisel.
Kui oled viimasel ajal motiveerimise unarusse jätnud, siis natukene tagasihoidlikkust tuleb
isegi kasuks, kui plaanid motiveerimist uuesti alustada. Mis siis, kui Sinu juhtumispraktika on
vastukäiv eeltooduga? Mis siis, kui Sa oled olnud vähe pühendunud viimastel aegadel ja Sa
oled panustanud praegusele olukorrale? Tunnista seda, vabanda oma käitumise eest ning
koosta kaalukas plaan edasi liikumiseks. See on hea moodus muutmaks oma meeskonna
usaldust ja näitamaks, et teineteise toetamine mängib igaühele suurt rolli. Kui Sa näitad oma
inimestele pühendumust, vastavad nad kindlasti sellele uue pühendumusega ka enda poolt.
Praktiseeri osavõtvalt juhtimisstiili
annaabi.ee 
