"juhtpositsioonis" - 1 õppematerjal

RAHVUSVAHELISTE ETTEVÕTETE OLEMUS NING JUHTIMISE OMAPÄRAD

motiveerida inimesi erinevates kultuurides. Välja tuleb töötada üleilmselt toimiv ja realistliku mudeliga juhtimisoskused. Organisatsioon peab mõistma, kuidas mudel struktureerida ning arvesse peab võtma ka kultuuri vajadusi. (Prewitt, Weil, & McClure, 2011) 3.2. Globaalse juhtimispädevuse uurimine Globaalse organisatsiooni juhirolli määratlemine on väga oluline osa juhi töö korraldamises. Enesekindlus on midagi, mis on isiksuse valdkonnas esmatähtis ja mida tuleb juhtpositsioonis arvesse võtta. Igal organisatsioonil on omad väärtused ja eetika, mida tuleb jälgida. Eetikat ja väärtusi saab õpetada ning täiustada. Organisatsioonid, kus on juhid, kes järgivad tugevat eetikat ja väärtusi, saavad pikas perspektiivis hakkama erinevates keskkondades. (Prewitt, Weil, & McClure, 2011) 8 3.3. Ülemaailmse juhtimise pädevused