Juhtimise kordamisküsimused
Alluvate vahelised suhted. Juhtimisulatust mõjutab: *
organisatsioonisisesed protseduurid * alluvate kompetentsus * eesmärkide standartsus- kui
eesmärgid on kõigile teada ja org. sõltub väliskeskkonnast vähe, võib juhil olla rohkem
alluvaid. * töö iseloom- mida komplitseeritum ja teadmisi nõudvam on protsess, seda väiksem
saab olla juhtimisulatus. * ekspertide olemasolu- mida rohkem, seda suurem saab
juhtimisulatus olla.
Eristatakse pikka ja lamedat struktuuri ning kitsast ja laia juhtisulatust. Mida laiem on
juhtimisulatus, seda väiksem on ettevõttes juhtimistasand ja vastupidi.
Juhtimistasand- kujutab endast ühel ja samal tasandil olevate juhtimise ametikohtade
kogumit. Juhtimistasandid moodustuvad tööjaotuse ja sellest tuleneva org. sügavuti
hargnemise tulemusena. Juhtimistasandite arvu mõjutavad: * org. suurus * tööjaotuse
sügavus * alluvate tegevuse kooskõlastamine * kontrollimise vajaduse määr * juhtimisulatus
annaabi.ee 
