Inimressurssid - kordamine eksamiks
Väline bränd:
· (Tipp)juhi isik
· Töökuulutuste stiil
· Organisatsiooni töötajad kõneisikute ja arvamusliidritena
14. Inimressursi tulemuslikkuse (töösoorituse) juhtimise olemus
Töösoorituse juhtimine on süsteemne, sihipäraste juhtimistegevuste kogum, mille eesmärgiks on
organisatsiooni tulemuslikkuse suurendamine seal töötavate inimeste ja meeskondade suutlikkuse
arendamise kaudu. Töösoorituse juhtimine on olemuselt dialoog: pidev tagasiside ja juhtimitegevus
jooksva töö käigus ning samuti regulaarne, kindlatele reeglitele toetuv, konkreetses vormis toimuv
dialoog.
Töösoorituse juhtimine eeldab:
· Tuginemist organisatsiooni eesmärkidele ja strateegiale
· Süsteemset lähenemist
· Adekvaatseid mõõdikuid ja kriteeriume
· Tippjuhtkonna panust
· Pidevat protsessi
15. Erinevad mudelid tulemuslikkuse ja töösoorituse juhtimiseks; hinnang neile mudelitele
annaabi.ee 
