Karjääri teooriad
programmidele, mille vahetamine võimaldab omandada uusi teadmisi ja oskusi. Selline
liikumine võimaldab töötajatel liikuda organisatsiooni ühest allüksusest ja töökohalt teise
ning valmistada ennast ette vertikaalseks liikumiseks.
Radiaalne liikumine seisneb inimeste tööalases liikumises, samal hierarhilisel tasandil,
millega ei pruugi kaasneda isegi töökoha vahetust. Radiaalne liikumine võimaldab
töötajatel läheneda organisatsiooni juhtimistsentrile ja tuumikule, et osaleda senisest
enam organisatsiooni juhtimisel ja otsustamisprotsessis. Liikudes tsentraalsetele
struktuuridele ja gruppidele lähemale, loob töötaja väärtuslikke sidemeidorganisatsiooni
võtmeisikutega. Niisugune liikumine võimaldab töötajal saada kesksemaid, olulisemad,
võimukamaid või autoriteetsemaid ülesandeid ning aitab teda vertikaalseks karjääriks
paremini ette valmistada.
Schein vaatleb organisatsiooni kui koonust, mille kolm põhidimensiooni aitavad
annaabi.ee 
