Juhtimine, juhtimisaluste eksami vastused
hindavad ideid, teevad otsuseid ja töötavad ühiste eesmärkide nimel. Meeskonda võib defineerida
kui aktiivset inimeste gruppi, mille: liikmetel on ühised eesmärgid; liikmete vahel on harmooniline
koostöö; liikmed tunnevad tööst rõõmu; liikmed saavutavad väljapaistvaid tuemusi; kõik liikmed
vastutavad.
29. Meeskondade liigid
Organisatsioonides võib eristada nelja tüüpi meeskondi: 1. Töötiim; 2. Probleemi lahenduse
tiim (spetsialiseeritud); 3. Projekti tiim; 4. Juhtimistiim (võib olla ajutine või alaline).
Meeskondade liigitus kestvuse ja töö liigi järgi: 1. ajutised projektimeeskonnad, 2. kestvad
projm. 3. ajutised tootmismeeskonnad 4. kestvad tootm.
30. Meeskonna omadused (suurus, rollid)
Omadused on: meeskonna tüüp, rollid on määratud, meeskonna struktuur, suurus: väiksed- 2-
4 in- ei esita liidrile erilisi nõudmisi; suured- üle 12 in- lahkarvamuste arv on suurem, võivad
tekkida allgrupid, toob kaasa kõrged nõudmised liidrile
annaabi.ee 
