Juhtimise alused
Juhtimise olemuse mõistmisel ja täpsemal määratlemisel on paljude põhiküsimuste hulgas olulisel kohal ka
juhtimise mõõtmed, sest see võimaldab paremini selgitada juhtimise mitmetähenduslikkust ja erilisust. Erinevad
autorid on nimetatud küsimust käsitlenud erinevalt, mistõttu kõiki seisukohti on praktiliselt võimatu käesoleva
õppeprogrammi raames võimatu välja tuua. Allpool vaatleme kolme erinevat kolmemõõtmelist käsitlust: üks
ettevõtte majandusõpetusest, kaks juhtimisteadusest.
Üks vanemaid (pärineb aastast 1974) kolmemõõtmelisi käsitlusi on välja toodud ettevõttemajandusõpetuses
ettevõtte juhtimisel. Selle järgi saab eristada juhtimise personaalset, protsessuaalset ja struktuurset mõõdet
(vt. joonis 1.5). Seda käsitlust on hakatud edukalt kasutama ka juhtimisteaduses.
19 Santalainen, T. jt. Juhtimine tulemuste järgi (vene keeles). Moskva: Progress_Univers, 1993, lk. 58
20 Napoleon Hill. Mõtle ja rikastu (vene keeles)
annaabi.ee 
