kätte toimetamis meetodi loomine. See sisaldab endas olulisi muudatusi tehnikas, varustuses ja/või tarkvaras. · Turundusinnovatsioon (Market) on uue turundusmeetme kasutusele võtmine, mis toob endaga kaasa olulised muutused toote disainis või pakendamises, toote paigutuses, promotsioonis või hinnakujunduses. · Organisatsiooniline innovatsioon on uue organisatsioonilise meetodi juurutamine ettevõtte juhtimistavade, töökoha organiseerimise või välissuhete osas. Lisaks veel: · Ärimudeliinnovatsioon (Input innovation) on uute tootmis- või tarneallikate kasutusele võtmine 1. Innovaatilisust määravad tegurid: · teadmuse omandamisvõimekus (näiteks ettevõttesisene teadus- ja arendustegevus, töötajate kvalifikatsioon, innovatsioonijuhtimise võimekus, tehnoloogilised oskused); · turustruktuur ja nõudluse karakteristikud (turudünaamika, konkurentsi
pdf 5 2.2. Juhtimine Konsulteerimisel osalenud olid üksmeelel, et täiskasvanuhariduse pakkujate head juhtimistavad aitavad kaasa täiskasvanuhariduse edukale toimimisele. See toob omakorda kaasa õppijate kvaliteetsed õpitulemused ja sidusrühmade investeeringute kõrge kulutasuvuse. Täiskasvanuhariduse pakkujate heade juhtimistavade tunnuseks on: · keskendumine täiskasvanud õppijale; · uuenduslik lähenemisviis õppimisele; · tõhus vajaduste analüüs; · tõhusad haldussüsteemid ja asjakohane vahendite jaotamine; · professionaalne personal; · kvaliteedi tagamise mehhanismid pakkujatele; · ranged riiklike raamistike piires toimivad dokumendipõhised järelevalve ja hindamissüsteemid;
annaabi.ee 
