"juhtimisstiililt" - 1 õppematerjal

LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS

töötajate varustamine neile vajaliku teabega · korraldada iga aasta ühine koosolek, kus on esindatud tööandjad ja töötajad ning volinikud, et arutada ettevõtte probleeme · organisatsiooni detsentraliseerimine- otsustusõiguste delegeerimine ka alamaastme töötajatele ning kogu organisatsiooni puudutavate otsuste tegemistest töötajate teavitamine · üleminek autokraatlikult juhtimisstiililt demokraatlikule liidristiilile Vajalike muudatuste tegemine peaks toimuma järk-järgult, kuna ettevõttes tuleks teha palju ümberkorraldusi. Kõige tähtsam oleks töötajate õige aegne teavitamine muudatustest ning nende vajalikkuse selgitamine, mis aitab vältida arusaamatusi ja vastuseisu. 42 KOKKUVÕTE Ettevõtte juhtimine on muutunud aastatega raskemaks, kuna tihedas konkurentsis ja muutuval turul on raske läbi lüüa