Juhtimine tänapäeval
ja oma tööd tal peab olema kindel siht ning kindel käsi. Selle tulemusena saavad
juhid ellu viia omanike või muul kõrgemal seisva institutsiooni või isiku poolt seatud
eesmärke. Ärisektoris eeldab see juhilt lisaks - inimeste motiveerimist, kollektiivsuse
tunde loomist ja oskust ennast kurssi viia majandusteaduste alal.
Kuidas edukalt juhtida ja meeldivat töökeskkonda luua? Selge on see, et
juhtimisviisid ja meetodid muutuvad koos inimkonna muutumisega. Tänapäeva
juhtimisstiilidesse ei sobi kindlast niinimetatud "piitsa ja prääniku" meetod. Miks?
Esiteks selline juhtimisviis nüüdisajal ei vii ligilähedalegi maksimaalsele tulemusele
mida loodetakse saavutada. Inimesed tunnevad ennast ahistatuna ja neil puudub
igasugune motivatsioon ning tahe teha tööd. Teiseks oluliseks aspektiks on inimeste
vabadusastme suurenemine. Töötajad saavad järjest vabamalt otsustada, kus töötada
ja elada, kellega koos töötada ja millist tööd teha
annaabi.ee 
