Strateegia - referaat
ettevõte lähtub oma igapäevastes tegevustes. Organisatsiooni kultuur võub töötajate
käitumist oluliselt mõjutada ja seega avaldada ka mõju organisatsiooni strateegiale. Kui on
tugev organisatsiooni kultuur, siis sellega vastupidises suunas muuta missiooni, eesmärke,
poliitikat või strateegiat on raske. Töötajate haridustaseme ja majandusliku heaolu üldine
tõus arenenud majandusega riikides on põhjustanud juhtimisstiilides nihke käsutamisest
väärtushinnangulisele stiilile, s. o töötajate juhtimisele organisatsiooni kultuuri kaudu
Uut strateegiat ellu rakendama hakates on otstarbekas leida vastused järgmistele
organisatsiooni kultuuri puudutavatele küsimustele:
· Kas planeeritav strateegia sobib olemasoleva organisatsiooni kultuuriga? Kui vastus on
jah, siis tuleks alustada strateegia elluviimist ja siduda see tihedalt organisatsiooni
annaabi.ee 
