Retsensioon M. Vadi raamtule Organisatsioonikäitumine
vaid on kirjutanud igati asjaliku raamatu, mis on juba leidnud oma ni ﾚ i ja lugejaskonna
(eks näita seda ka ju äsja ilmunud kordustrükk).
Mõned retsenseerijad on raamatule süüks pannud liigset läänelikkust. Tundub siiski, et
see etteheide on veidi asjatu. Pole ju autori süü, et enamus tarku mehi ja naisi, kelle
teooriatele toetub organisatsioonikäitumine, elavad väljaspool Eestit. Vadi on leidnud siin
asjaliku kompromisslahenduse - nn. välisteooriatele lisavad vürtsi Eesti juhtimispraktikute
(Andres Bergmann, Siim Kallas, Jüri Kärner, Sir Arvi Parbo, Ants Veetõusme jt.)
kogemused, mis autori poolt sujuvalt teksti sisse on sulatatud. Siiski ei saa rääkida Eesti
osaluse täielikust puudumisest teooria vallas, Vadi on oma raamatu kirjutamisel kasutanud
ka kohalike teoreetikute teadmisi (Bachmann, Elenurm, Kidron, Krips, Lauristin, Mereste,
Mikkin, Saksakulm, Toim jt.).
Üheks “Organisatsioonikäitumise” plussiks on üsna hea struktureeritus. Sisukorda uurides
annaabi.ee 
