Juhtimise alused
Üks neist on kindlasti organisatsiooni läbipaistvus.
Inimesed peavad tundma ja mõistma organisatsiooni struktuuri, milles neil tuleb töötada. Teine printsiip
keegi organisatsiooni liikmetest peab omama võimu antud valdkonnas lõplikke otsuseid langetada ja
kriisiolukorras peab keegi olema selgel juht positsioonil. Kindlasti tuleb järgida printsiipi, mille kohaselt peaks
igal organisatsiooni liikmel olema vaid üks isand.324
Sada aastat tagasi tegutsenud juhtimispioneeridel oli õigus: organisatsiooniline struktuur on vajalik.
Kaasaegne ettevõte olgu see äriettevõte, valitsusasutus, ülikool, haigla või sõjavägi vajab organisatsiooni, nii
nagu iga amööbist kõrgem bioloogiline organisatsioon vajab struktuuri. Ent need pioneerid eksisid, eeldades et
on olemas või peab olema üks ainuõige organisatsioon.
· Ainuõige organisatsiooni otsimise asemel peaks juhtimine otsima, arendama, katsetama
annaabi.ee 
