Nimetu
Kokkuvõtvalt.
Organisatsiooni kultuuri juurde käivad erinevad rituaalid (nõupidamiste kultuur,
hommikune tervitamine, kohvipausi kultuur jne).
Tasustamissüsteem aja, tüki, tulemus.
Erinevatel allüksustel on suhe tervikusse erinev. Kui inimene on kultuurne, siis tal ei ole
vaenlasi, mida kõrgemal tasemel maailma tajud, seda parem on üldistusvõime ja
otsusvõime. Samas on aeg - ajal tark leida välisvaenla, et siduda ühte seltskonda.
Juhtimisnipina võiks seda teha.
Vaadeldav kultuur milline sisekujundsu (toretsev, lihtne, praktiline), riided (vorm), lood
(kes on staarid, kes on kangelased, kelle peale näidatakse näpuga, mida peetakse heaks,
mda halvaks)
Kultuurikandjaks on väärtused siin tuleb vahet teha, mis on need, mida ettevõte ise enda
kohta räägib ja tegelikkusel. Meil on kliendikeskus top nr 1
annaabi.ee 
